تعدیل نیروی انسانی و چابک سازی دولت از مهمترین اهداف برنامه ششم توسعه در ساختار اداری است

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی حرف آور،عباس کریمی ظهر پنجشنبه در سومین جلسه کارگروه توسعه مدیریت استانداری اردبیل ضمن اشاره به این نکته که ایجاد ساز و کار و تصمیم سازی و تصمیم گیری مناسب در راستای تحقق نظام اداری و اصلاح پست‌های سازمانی در استانداری ضروری است، افزود: شناسایی موانع و مشکلات و ارائه راهکارهای مناسب و اصلاحی دراین باره منوط به پیاده سازی برنامه عملیاتی تدوین شده توسط اعضای کارگروه می‌باشد.

 وی با تاکید بر جذب نیروهای کارآمد، متخصص و مجرب درپست‌های مختلف، یکی از مهمترین اهداف برنامه ششم توسعه در ساختار اداری را تعدیل ساختار و نیروی انسانی و چابک سازی دولت دانست و ادامه داد: در این راستا ایجاد برخی پست‌های ضروری جدید از جمله افزایش معاونت‌ها در برخی فرمانداری‌ها و دفاتر ستادی استانداری، مشروط به حذف یکی از پست‌های مربوطه خواهد بود.

سرپرست معاونت هماهنگی اموراقتصادی وتوسعه منابع استانداری اردبیل یادآور شد: در اصلاح شرح وظایف همکاران، هماهنگی میان دفاتر استانداری در ارائه پیشنهادها و نقطه نظرات کارشناسی شده درتدوین فرآیندهای انجام کار و مستند سازی روش‌ها و اصلاح نظام اداری جزو اولویت‌ترین راهکارهای سازنده در این زمینه است.

مدیرکل دفتربرنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری هم در ادامه این جلسه گزارشی از اهداف جلسه ارائه و راهکارهای مناسب و سازنده‌ای را جهت پیشبرد اهداف جلسه یادآورشد و افزود: بازنگری درشرح وظایف همکاران و صاحبان پست‌های رسمی در مجموعه استانداری و فرمانداری‌های تابعه از مسائل مهم بوده و از سوی متولیان امر در وزارت کشور در دستور کار رسمی قرار گرفته است.

جوادی ادامه داد: اعلام پیشنهادات جدید با در نظرگرفتن زمینه‌های توسعه استان می‌تواند در اصلاح بهینه و کاربردی کردن شرح وظایف همکاران با بازدهی مطلوب بسیار تاثیرگذار باشد.